此内容来自第三方平台 (Dailymotion)。如果此视频侵犯了您的版权，请使用 立即删除 工具。
Executives' Lavish Pensions
描述
Chief executives' compensation has risen faster than worker salaries in recent decades, further widening the wealth gap. The report highlights the role of little-known savings plans called top hat plans, which are typically reserved for highly paid executives. These plans allow executives to defer up to 100% of their compensation without paying income tax until withdrawal. The report reveals that the top five executives at large publicly traded companies in the S&P 500 index held a combined $8.9 billion in these plans. Various companies, including Walmart, Home Depot, Hyatt Hotels, and Nike, sponsor top hat plans.
关键词与标签
相关视频
[Download] Effective Executive Compensation: Creating a Total Rewards Strategy for Executives
Tralena
Trump’s Crypto Shift Spurs Optimism Among Bank Executives, Wall Street About Digital Assets
Benzinga
Top BNY Executives on Value of AI, Digital Assets
Bloomberg
INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE DÉPUTÉ OU DE SÉNATEUR ; INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE REPRÉSENTANT AU PARLEMENT EUROPÉEN - Mercredi 3 Juillet 2013
Assemblée nationale
INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE DÉPUTÉ OU DE SÉNATEUR(suite) ; INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE REPRÉSENTANT AU PARLEMENT EUROPÉEN (suite) - Mercredi 3 Juillet 2013
Assemblée nationale
INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE DÉPUTÉ OU DE SÉNATEUR (suite) ; INTERDICTION DU CUMUL DE FONCTIONS EXÉCUTIVES LOCALES AVEC LE MANDAT DE REPRÉSENTANT AU PARLEMENT EUROPÉEN (suite) - Jeudi 4 Juillet 2013
Assemblée nationale